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第19章 忠义武馆（第7页）

人员引流就是纳新，接纳人员进入武馆体系。

人才分流就是分工，依据特长分配不同的工作。

任何人，只要加入了忠义武馆：

在学习《太祖长拳》的过程中发现了优秀的学武人才，就可以送到华山派去找岳不群拜师当弟子。

刚到华山派的时候一律先成为外门弟子。

足够优秀或者足够努力的可以晋升内门弟子。

更加优秀或者更加努力的可以晋升核心弟子。

而那些不喜欢学武功的人，就可以学医术，学打铁，学管理以及各种生意等等。

因为施宗义还会开一个医馆，医武不分家，混江湖的人也总是免不了受伤。

龙泉镇的冶炼基地也早就在计划之中。

然后各种各样的管理人员是永远不嫌多的。

这些不喜欢学武的人，每个技术岗位也都会有明确的考察标准和晋升通道。

如果还剩下一些什么技术都学不会学不好的人。

还可以安排到车行去上班，那里不需任何技术，赚的是卖力气的辛苦钱。

衣、食、住、行，施宗义选择其中的出行，预备开一个车行，解决自家运输和物流方面的问题。

这些干力气活的人晋升方面就空间不大了。

然后还有一些什么都不想干只想干架的人，就安排他们去南边杀倭寇，或者去北边杀鞑子。

如果还有更极端的人就安排他们做杀手，或者送到东瀛岛上去做强盗，送到沙漠里去做马贼。

喜欢杀人的就去杀个够，只要杀的狠了杀的多了照样可以升官发财，非常有前途。

因为施宗义让他们去杀的是敌人，立场不同。

彼之砒霜，吾之蜜糖。敌之仇寇，我之英雄。