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第19章（第1页）

如果做得不好，就是辜负信任。

回到自己的办公区，程宿宁打开新能源项目的资料库，开始为下午的会议做准备。

做完准备工作，他开始整理当月的会议纪要。

看到上午的记录时，程宿宁忽然想起了上午会议室里的场景。

当他说出“我们是否可以暂时放下‘该谁解决问题’的争论”时，李薇和赵峰脸上的表情产生了让他意外的变化。从对抗到愣怔，再到不得不认真思考的转变。

不是因为他有多聪明，或者提出了多创新的方案。

而是因为，在所有人都陷入立场之争时，他选择了回到问题本身。

他后知后觉地意识到，这个思维方式，其实是从傅既临身上学来的。

在过去三年的无数次会议、谈判、决策中，傅既临最常做的一件事，就是把所有人从复杂的情绪和立场中拉出来，逼他们直面核心问题。

“不要告诉我有什么困难，”傅既临曾经在某个项目陷入僵局时说，“告诉我，为了达成目标，你需要什么，以及你能做什么。”

简单，直接，明确且有效。

程宿宁不知不觉中，已经学会了这种方式。

在这个瞬间，程宿宁忽然清楚地意识到一件事。

这三年，他确实把自己活成了傅既临最称手的工具。

但与此同时，傅既临也把他塑造成了一个更好版本的自己。

一个更冷静，更专业，更能在复杂局面中找到出路的人。

这算是一种馈赠吗？

还是一种更深的、无法挣脱的绑定？

程宿宁不知道答案。

他只知道，下午两点的会议，他必须做到完美。